崇义村级集体经济高质量发展

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今年以来,全县进一步加大了奖励力度,设立了“村组经济增长进步奖”、“突破奖”和“鼓励奖”三个奖项,奖励在壮大村组中取得显著经济效益的乡(镇)村。村级奖励资金可按20%提取,并增加到奖励基数,与本村集体计划收入增长和村干部收入增长挂钩;乡(镇)奖励可以从不超过50%的比例中提取,奖励乡(镇)干部和派驻县干部。为了保证各项政策和奖励的落实,县里专门设立了一个2000万元的村组经济增长基金,以确保奖励完全兑现。农村干部的工作热情和创业热情被点燃,他们努力工作的积极性空前高涨。

为鼓励农村干部在推进村级集体经济中取得更大成绩,全县制定了2019年村级集体经济计划收入增长与村干部收入增长的联动机制,明确每个村可从计划收入增长部门提取20%奖励村干部。2019年,共有来自81个村庄的343名村干部享受了激励政策。

崇义县召开了几次座谈会,研究和讨论村级组织的经济增长问题。在全面调查、充实和判断的基础上,崇义县实际制定并出台了14项扶持村级群体经济增长的硬措施,为村级群体经济增长提供了良好的局面。鼓励团队成长,为每个团队成长项目提供2万至5万元的支持资金;鼓励成长型产业制定南酸枣、脐橙、油茶、竹笋、白莲和中草药产业分工奖励政策;增加对农业机械设备的补贴。在国家补贴的基础上,对村级购买的农业机械给予20%的补贴;优先将本村自然林场纳入天然林管理和保护补助规模,并按18元/亩等规模持有补助。

(记者张瑞云、李敬德)近年来,崇义县坚持把发展壮大村级集体经济作为巩固基础、战胜贫困、全面建成小康社会、进一步完善配套措施、拓宽增收渠道、提高增长质量、促进村级集体经济又好又快发展的有力抓手。今年上半年,全县村级组织经济总收入达到2632.9万元,其中计划收入1526.5万元,同比分别增长282%和198%。

全县抓住大力推进基层党建“三化”建设的机遇,在村级组织经济事务专班建立了“一监督、一制约、一排名、一通报每月”的“四个一”常态推进机制。村里支援单位的主要同志每个月都要发表讲话,他们都是最后五名。3月,排名最后三位的乡(镇)党委书记发表了讲话,并致信汉甸县的导游,帮助宣传。全县也建立了严格的考核机制。年底,乡(镇)党委书记和分管导游、挂职点帮扶单位主要导游、第一书记和村队长、村党组织书记酌情划分。开始问责并给予经济处罚,如村干部扣除全年绩效奖励的20%;本单位选派的乡(镇)党委书记、乡(镇)长、分管导游、驻地干部、村第一书记、事件队长和驻地事件小组成员,将从当年一个月的绩效奖励中扣除。

(续第2版)(续第1版)